PARES
Consulenza organizzativa e interventi partecipati
Pares opera nel campo della consulenza organizzativa.
- Aiuta le organizzazioni a strutturarsi per operare in maniera funzionale.
- Offre supporto alla crescita di competenze operative e gestionali per individui e gruppi.
- Accompagna la messa a punto di strumenti utili a programmare, gestire, comunicare, rendicontare e governare.
Ricerca – azione e ricerca sociale
Pares realizza ricerche sociali e ricerche-intervento per sviluppare progetti mirati.
- Cura valutazioni della qualità dei servizi.
- Sviluppa percorsi conoscitivi per favorire innovazione organizzativa.
- Progetta e attiva sistemi di dialogo e ascolto degli interlocutori.
- Conduce indagini di soddisfazione rivolte ad utenti e cittadini.
- Realizza interventi nel campo del benessere organizzativo e lavorativo.
Formazione attiva e laboratori formativi
Pares realizza percorsi di formazione attiva e laboratori per:
- rinnovare energie organizzative, rilanciando forme di collaborazione fra servizi, organizzazioni, istituzioni;
- supportare gruppi dirigenti nel definire linee di azione, progetti di sviluppo e di riorganizzazione;
- comunicare e dare visibilità al lavoro sociale;
- costruire rendiconti per migliorare le relazioni con gli interlocutori;
- accompagnare transizioni e avvicendamenti nei ruoli di autorità.
Documentazioni e scritture per le organizzazioni
Pares affianca le organizzazioni nella costruzione e redazione di documenti interni ed esterni.
- Interviene nelle fasi di pre-scrittura curando la progettazione di testi, relazioni, rapporti di ricerca, articoli.
- Accompagna la scrittura di documenti operativi, strategici, istituzionali e di divulgazione (siti, blog, bollettini, newsletter).
- Nella fase di post-scrittura realizza interventi di revisione, semplificazione e riformulazioni redazionali.
Aree di ricerca
Pares attiva al proprio interno percorsi di ricerca relativi a nuove esigenze delle organizzazioni e dei gruppi di lavoro. Sta lavorando in particolare alle seguenti tematiche:
- innovazione e informatica per le imprese sociali: progetto “l’innovazione corre veloce…Fai un salto”;
- avvicendamenti e innovazioni organizzative nelle imprese sociali;
- qualità del lavoro: dalla valutazione dello stress alla costruzione del benessere nel lavoro e nelle organizzazioni;
- nuovi approcci e nuovi strumenti nel campo dei processi di rendicontazione sociale;
- processi di raccordo e coordinamento nei servizi, nelle organizzazioni, tra le organizzazioni.
